OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800（僅為指導(dǎo)綱要，而非驗證標準）而成為可正式驗證之國際標準。
OHSAS18000認證
1、世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭，發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉派的童工，惡勢的生產(chǎn)環(huán)境，間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品，從而使競爭不平等。
2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要。
3、職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題。
OHSAS18000認證常識
一、什么是OHSAS18000認證？
OHSAS18000是由英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出的職業(yè)安全衛(wèi)生系列標準，旨在幫助組織控制其職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險，改進其職業(yè)安全衛(wèi)生績效。
二、產(chǎn)生背景和發(fā)展趨勢
職業(yè)安全與健康是80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等一樣被稱為后工業(yè)化時代的管理方法，其產(chǎn)生的一個主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必須采取更為現(xiàn)代化的管理模式，將包括質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理等管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業(yè)在大力加強質(zhì)量管理工作的同時，已經(jīng)建立了自律性和比較完善的職業(yè)健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業(yè)傷害所帶來的損失。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的，由于與生產(chǎn)過程密切相關(guān)的職業(yè)健康安全問題正日益受到國際社會的關(guān)注和重視，與此相關(guān)的立法更加嚴格，相關(guān)的經(jīng)濟政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代，一些發(fā)達國家率先研究和實施職業(yè)健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》，此后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關(guān)的指導(dǎo)性文件，1999年英國標準協(xié)會、挪威船級社等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS18001實施指南》，盡管國際標準組織（ISO）決定暫不頒布這類標準，但許多國家和國際組織繼續(xù)進行相關(guān)的研究和實踐，并使之成為繼ISO9000、ISO14000之后又一個國際關(guān)注的標準。 目前，中國的職業(yè)健康安全現(xiàn)狀不容樂觀，例如，中國在接觸職業(yè)病危害人斷航、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量和新發(fā)病人數(shù)，均達到世界首位。盡管中國經(jīng)濟高速增長，但是，職業(yè)健康安全工作遠遠滯后，特別是加入WTO后，這種狀況不很好解決，作為技術(shù)壁壘的存在，必將影響到中國的競爭力，甚至可能影響中國的經(jīng)濟管理體系運行，因此，中國政府正大力加強這方面的工作，力求通過工作環(huán)境的發(fā)送，員工安全與健康意識的提高，風(fēng)險的降低，及其持續(xù)改進、不斷完善的特點，給相關(guān)方帶來極大的信心和信任，也使那些經(jīng)常以此為籍口而形成的貿(mào)易壁壘不攻自破，為中國企業(yè)的產(chǎn)品進入國際市場提供有力的后盾，從而也充分利用加入WTO的歷史機遇，進一步提升中國的整體競爭實力。
三、實施OHSAS18000的好處
1、 增加組織社會關(guān)注力和責(zé)任感，有效改善組織的綜合素質(zhì)
2、 有效消除或降低員工風(fēng)險和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險
3、 提高組織的吸引力和員工的歸屬感
4、 避免意外損失，保障經(jīng)營成果
5、 優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動，提高勞動生產(chǎn)力
OHSAS18000認證益處
1、提升公司的企業(yè)形象；增強公司凝聚力；
2、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；
3、進行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；
4、善盡企業(yè)的國際/社會責(zé)任；
5、順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。
建立OHSAS體系好處
建立對組織的意義雖然目前全國范圍內(nèi)只有幾十家組織獲得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證，但建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并尋求認證必將成為國際新潮流，其給組織帶來的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面：
（1）通過第三方評審，取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證證書，并對外公告與有關(guān)標準的符合性，從而提高公司的組織形象；
（2）體現(xiàn)管理者對員工的關(guān)心，建立"以人為本"的組織文化，增強公司凝聚力；
（3）最大程度地減少或消除組織經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險，避免相關(guān)問題所造成的直接/間接損失，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目的；
（4）通過體系化和全員參與，完善內(nèi)部管理；
（5）承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動守法，善盡組織的國際/社會責(zé)任；
（6）順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流。
從全球體系認證、產(chǎn)品認證的發(fā)展趨勢看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過認證，可幫助組織搶占國際貿(mào)易先機。
認證引用標準
1.1 ILO/OSH2001：職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則，國際勞工組織；
1.2 職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見：2001，中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會；
1.3 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準：1999，中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會；
1.4 OHSAS18001：1999；
1.5 OHSAS18001：2007代替OHSAS18001：1999
1.6 GB/T 28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》等同采用OHSAS 18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》
OHSAS18000認證范圍
為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。
本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：
⑴ 建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)的風(fēng)險；
⑵ 實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系；
⑶ 保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；
⑷ 向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；
⑸ 謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊；
⑹ 自我評價并聲明符合本規(guī)范；
規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風(fēng)險的性質(zhì)和運行的復(fù)雜性。
認證運行模式
PDCA是職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的運行基礎(chǔ)：
PDCA循環(huán)圈是OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的運行基礎(chǔ)，同時也是ISO14000,ISO9000管理體系的運行基礎(chǔ)，實際上PDCA循環(huán)圈是所有現(xiàn)代管理體制的根本運行方式：
P—計劃
1、確定組織的方針、目標；
2、配備必要資源；
3、建立組織機構(gòu)、規(guī)定相應(yīng)職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系；
4、識別管理體系運行的相關(guān)活動或過程，并規(guī)定活動或過程的實施程序和作業(yè)方法等。
D—行動
按照計劃所規(guī)定的程序（如組織機構(gòu)程序和作業(yè)方法等）加以實施。實施過程與計劃的符合性及實施的結(jié)果決定了組織能否達到預(yù)期目標，所以保證所有活動在受控狀態(tài)下進行是實施的關(guān)健。
C—檢查
為了確保計劃的有效實施，需要對計劃實施效果進行檢查衡量，并采取措施、修正、消除可能產(chǎn)生的行為偏差。
A—改進
管理過程不是一個封閉的系統(tǒng)，因而需要隨管理活動的深入，針對實踐中發(fā)現(xiàn)的缺陷、不足變化的內(nèi)外部條件，不斷對管理活動進行調(diào)整、完善，進入模型下一個動態(tài)循環(huán)，不斷上升的螺漩。
OHSAS18001標準介紹
一、OHSAS18001職業(yè)健康及安全管理體系定義
職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一項管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。OHSAS18001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。
二、企業(yè)實施OHSAS18001的好處
1.可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化。2.可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。3.可能提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。4.可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。5.可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。6.可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。7.可以促進企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。8.可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。
三、職業(yè)安全健康管理體系的應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
1. 標準要求組織應(yīng)制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序。程序的制定應(yīng)考慮在異常、事故發(fā)生和緊急情況下的事件，尤其是火災(zāi)、爆炸、毒物泄漏重大事故。組織對可能的重大事故必須按有關(guān)規(guī)定制定場內(nèi)應(yīng)急計劃并協(xié)助制定場外應(yīng)急計劃。2.組織對每一個重大危險設(shè)施都應(yīng)有一個現(xiàn)場應(yīng)急計劃。應(yīng)急計劃的內(nèi)容包括：①可能的事故性質(zhì)、后果；②與外部機構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）；③報警、聯(lián)絡(luò)步驟；④應(yīng)急指揮者、參與者的責(zé)任、義務(wù)；⑤應(yīng)急指揮中心地點、組織機構(gòu)；⑥應(yīng)急措施等。